マネジメントのレベルを6項目でスコア化。レーダーチャートで「自社のマネジメントで改善が必要なポイント」が直感的にわかるだけではなく、過去のデータとの比較も簡単。
組織の変化を見ながら、マネジメント改善のPDCAを素早く回すことができます。
自社のマネジメントスコアの推移を簡単に確認できます。組織の変化を見ながら、マネジメント改善のPDCAを素早く回すことが可能です。
メンバーボードでは、チームメンバーの状態が可視化されます。必要なサポートが明確になり、すぐにマネジメントのアクションを起こすことができます。
OKRやMBOといった様々なフォーマットに対応。会社、チーム、個人の目標を登録し、進捗を確認できます。
メンバー1人ひとりの目標進捗と「求めているサポート」が可視化されるため、マネージャーはメンバーの目標達成に向けて具体的なアクションを打つことができます。
「上位目標」「下位目標」の紐付けが簡単！目標をツリービュー（樹形図）で表示でき、OKRのようなピラミット型の目標管理にも最適です。
「目標ヘルスチェック」機能により、定期的に目標進捗を確認。管理コストを減らしながら、メンバーの目標達成をサポートできます。
1on1を実施するメンターとメンティのペアや、周期（スケジュール）の設定が簡単に行なえます。運用コストを下げ、1on1を組織に定着させます。
また、事前アンケートによるアジェンダ生成機能、ガイドライン設定機能によって、1on1の対話の質を向上させることができます。実施状況や充実度を分析することも可能です。
自由にカスタマイズできる「事前アンケート」機能を提供。1on1の対話の質を高め、有意義な時間づくりをサポートします。
1on1の実施率や充実度合い、さらには対話の内容の分析が可能です。データに基づいて1on1を改善できます。
定期的なパフォーマンス評価はもちろん、360度評価や、より日常的なフィードバックも運用できます。
自社の評価項目やフィードバック内容に合わせ、自由にテンプレートを作成。レーティングや数値評価、定性評価などにも柔軟に対応できます。
評価・フィードバックの作成〜提出〜管理までを一括運用。提出状況も簡単に確認でき、面倒な評価オペレーションを効率化します。
● 1on1スケジュールの通知
● 1on1の議事録、非公開メモの作成
● 1on1で必ず話す「固定トピック」の設定
● 1on1に関する、メンティの要望の吸い上げ
● 目標やフィードバックの提出期限の通知
● 目標やフィードバックのリマインド送信
● 目標やフィードバックの閲覧範囲を設定
● 部署、レポートライン（上司部下）の設定
● フィードバック面談の事前通知
● 評価内容のCSVエクスポート
● CSVアップロードによるユーザー追加
more…（お問い合わせください）
・通信は常にSSL によって暗号化されており、悪意ある第三者によるデータの改ざんやなりすまし、通信内容の漏洩を防ぎます。
・パスワードなどの機密性の高い情報は暗号化して保管しております。悪意ある第三者が解読できないようになっています。
・1on1の事前アンケートなどスマートフォンから簡単にお答えいただけるようになっております。
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