EVENTS・SEMINAR

イベント・セミナー

管理職支援の社外メンター1on1「メンターズ」と、ピープルマネジメントツール「Wistant」が主催する、イベント・セミナー情報をご紹介します。

お申込み受付中！

辞めたくなる前にできること──
離職とメンタル不調を防ぐ
“対話と支援”の設計図

2025年10月28日 12:00

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離職防止について4つの観点から見つめ直す
〜定着し、活躍する組織のつくりかた〜

2025年11月06日 12:00 〜 13:30

アーカイブ配信

メンターズ|ウェビナーバナー (3)
1on1未経験の管理職でも意識が変わる！
1on1の質を引き上げる“体験”の作り方

＜アーカイブ配信中＞

8月開催分(フルート様、ラフール様)
【採用をゴールにしないキャリア視点の採用活動】自社にマッチした学生と出会い、育てるには？

＜アーカイブ配信中＞

ウェビナーバナーデザイン (8)
人事・管理職育成担当者向き
【現場を知るプロの支援事例に学ぶ】
管理職が対話に苦しむ３つの理由

＜アーカイブ配信中＞

「1on1のマンネリ」脱却のための2つのヒント

＜アーカイブ配信中＞

【特典付き】セルフチェックで変われる！
マネージャーが離職の原因にならないために変えるべき4つの対話パターン

＜アーカイブ配信中＞

【特典付き】新任メンターとその上司のための 1on1ファーストステップ講座

＜アーカイブ配信中＞

【特典付き】少人数で成功例を作る
1on1スモールスタート成功のための５つのポイント

＜アーカイブ配信中＞

終了したウェビナー

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見えない休職予備軍にどう備える？
対話からはじめる
組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

【アーカイブ配信】9月9日〜11日
【好評につき 期間限定 再配信！】
1on1の限界、感じていませんか？
“個”と“チーム”をつなぐ新しい対話のしかけ

【配信期間】2025年9月1日〜5日
ブルー シンプル ビジネス オンライントークイベント情報 Twitter投稿 (8)
「1on1がしんどい」を変える!
支援型1on1のすすめ
-上司と部下が“協働”する新しい関係づくり-

【5日間限定配信！】8月18日(月)〜22日(金)
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AI時代を生き抜く！
エンジニア組織のリアル
採用・育成・離職防止の最前線
（アーカイブ配信あり）

2025年09月10日 12:00 〜 13:00

FanGrowthハートビーツ様_20251008_「〇〇疲れ」から解放される! やりたい開発に集中できるエンジニア組織の作り方 (1)
「〇〇疲れ」から解放される！
やりたい開発に集中できる
エンジニア組織の作り方

2025年10月08日 12:00 〜 13:00

【人事・経営者様 限定】
「社外メンター」との対話効果を実感！
メンタリング体験会｜9/25

2025年09月25日 14:00

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もう悩みを抱え込ませない！
働きやすさ向上と対話促進を実現する
“しかけ”とは？

2025年08月07日 12:00 〜 13:00

仕事終わりに本音で語る人事交流会
「人事の放課後」8月28日(木) 開催
〜1on1をハラスメントの場にしないために〜

2025年08月28日 19:00

【アーカイブ配信】
社内コミュニケーション活性化と
エンゲージメント向上につなげる
1on1＆エンゲージメントサーベイ活用法

2025年08月26日 14:00 〜 15:00

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【アーカイブ配信 6/16〜6/20】
〜人と組織の可能性を広げ、経営を加速する〜
Motivate the Workforce

2025年06月16日 10:30

小林祐児氏＆為末大氏 登壇！
リアルイベント「HR Spark! Day」
＠半蔵門

2025年06月03日 13:00

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"活躍人材"から"選ばれ続ける会社"になるには？ ― 採用・定着・育成のリアル

2025年05月20日 12:00 〜 13:00

理念が“伝わる”から“響く”へ
エンゲージメントを高める“声”と“対話”の
社内コミュニケーション術

2025年05月21日 16:00 〜 17:00

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【好評についき再放送！】
エンゲージメント向上の必須条件！
「管理職の対話力」を爆上げする 1on1スキルアップガイド

2025年05月29日 12:00 〜 13:00

「帰属意識が低い」はもう終わり！エンジニア定着のための組織づくり

2025年04月22日 12:00 〜 13:30

従業員満足度×パフォーマンスを両立！
働きがいのある職場環境づくりの3ステップ

2025年05月13日 13:00 〜 14:00

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"離職防止"が"離職の原因"に...？
「間違いだらけの1on1」

2025年02月18日 11:00 〜 12:00

【アーカイブ配信→21日・26日】
受け入れ準備は大丈夫？
Z世代のマネジメント×ハラスメント対策の
新常識

2025年02月20日 11:00 〜 12:00

AI×研修×1on1で実現！
人事と現場が“共に創る”エンゲージメント向上

2025年02月27日 12:00 〜 13:00

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〜2025年、組織はいかにして人と向き合うか〜
「人的資本経営」の視点からエンゲージメント戦略を展望する

2025年01月21日 12:00 〜 13:30

即戦力化させる組織は何が違うのか？
"仕組み"で実現する強い人事組織

2024年11月26日 12:00 〜 13:00

【12月8日までのアーカイブ配信！】
活躍人材を創出する「生産性改善」と「組織マネジメント」従業員が活躍できる"環境づくり"とは

2024年10月09日 12:00 〜 13:00

ローカルエリアでの人材採用＆戦力化！
人が辞めない企業は〇〇〇ができている

2024年12月17日 12:00 〜 13:00

人材不足を乗り切る
採用から定着までの最新人事戦略

2024年11月19日 12:00 〜 13:00

HREXPO 2024 (7)
1on1の専門家3者が語る！現場管理職の悩みと社外メンターの価値

2024年11月06日 16:00 〜 17:00

1on1のスペシャリスト・世古氏が伝授！ 形骸化を防ぐための実践的対話法と最新トレンド

2024年10月17日 12:00 〜 13:00

エンゲージメント向上
多様化する人材に対応するエンゲージメント向上施策とは～エンゲージメント測定と現場マネジメントにおける要諦について考える～

2024年10月10日 14:00 〜 15:00

「部下が心を開いてくれない・・・」と悩んだ時見直すべき10のこと

2024年02月22日 11:00 〜 11:45

「部下が心を開いてくれない…」と悩んだ時 見直すべき10のこと
心理的安全性の高い組織はどう作る？
従業員と組織の相互理解を深め早期離職を防ぐ

2024年08月29日 12:00 〜 13:00

福利厚生とコミュニケーション
各領域のプロが語るエンゲージメントを底上げする人事施策

2024年09月05日 12:00

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【2日間開催！】はなれた場所をつなぎ企業をひとつに。多拠点と多店舗の博覧会

2024年09月24日 13:00

マインド変革で人材育成を後押しする
300名以上企業こそ取り入れるべき
《伴走型》の成長支援とは？

2024年08月06日 00:00

240724ジェイックカンファレンス全体バナー
【組織づくりカンファレンス】
マネジメント進化論-持続的成長をもたらす
エンゲージメント経営の実践-

2024年07月24日 10:30

20230411_LP用(1200-630)

2023年04月11日 00:00 〜 00:15

【ユーザベース×Wistant】リーダー不在でもワークする開発組織の舞台裏
Teal Illustration Digital Business Blog Banner (1)

2023年03月13日 00:00 〜 00:30

【無料ウェビナー】 モチベーション4タイプに合わせた1on1でのベストアプローチを学ぶ
1200-630

2022年09月29日 00:00 〜 00:30

伊藤忠テクノソリューションズのEMと考えるエンジニアのための実践1on1スキル勉強会
Group 27-1

2022年07月26日 00:00 〜 00:30

1on1のプロ、Yell社登壇！エンジニアのための実戦1on1スキル勉強会
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