現場から組織を強くする 人材育成・定着に必要な
ピープルマネジメントがこれ1つで

Wistantは、目標管理や1on1、フィードバックの機能などがオールインワンで利用可能なビジネスツールです。

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マネジメントの「状態」を可視化
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マネジメントの「状態」を可視化

属人化・ブラックボックス化しやすい「マネジメントの状態」を6項目でスコア化。「自社のマネジメントで改善が必要なポイント」が明確にわかります。

過去のデータとの比較も簡単にできるので、組織の変化を見ながら、マネジメント改善のPDCAを素早く回すことが可能です。
マネジメントの実行・改善
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マネジメントの実行・改善

マネージャーには、専用の「メンバーボード」が発行され、メンバー全員の状態や、今すぐ実行すべき最適なマネジメントのアクションを簡単に確認できます。

誰にどんなサポートを行うべきかが可視化されるため、ストレスなく、1人ひとりに寄り添うマネジメントを実行し、パフォーマンスを向上させることができます。

効果的なマネジメントは
経営インパクト」を生み出します

5 0 %

従業員エンゲージメントが高まると、離職率が50%減少することが示されています。これにより、採用コストの削減やチームの安定性が保たれます。

1 4 0 %

エンゲージメントが高い従業員は、コミットメントが140%向上する傾向にあります。これにより、労働生産性の向上や業務の質の改善が期待できます。

1 2 0 %

従業員のエンゲージメント向上は、顧客満足度を120%向上させることができます。満足した顧客はリピート購入や口コミによる新規顧客の獲得につながります。

2 0 0 %

エンゲージメントの高い従業員を持つ企業は、純利益が200%増加すると報告されています。これは、効率的な業務遂行と高い顧客満足度が利益増加に直結するためです。

導入企業の声

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
情報通信事業グループ
技監 中村 寛様

"現場のメンバーの使いやすさに配慮されたUI/UXで、利用時のイメージを具体的に描くことができ、導入を決定"

質の高い1on1をすることは簡単ではなく、1on1が単なる面談になってしまうケースは多いと思います。1on1を導入したタイミングから、実行をサポートしてくれるツールがあったことは非常に価値があったと思いますね。

CTC
吉田様
CAPS株式会社
採用人事部長
吉田 まわら様

"リモートワークによって
直接的なコミュニケーションが減少。
この問題を1on1で解決すべくWistantを導入。"

リモートワークが増え、直接的なコミュニケーションが減り、マネジメントの難しさを感じていました。この問題を仕組みによって解決すべく、1on1とMBOの導入を考え、Wistantを採用しました。 UIがシンプルで操作しやすく、Chatworkとも連携できるので、スムーズに使えるイメージが持ちやすかったです。

CAPS株式会社
enechange_和田様
ENECHANGE株式会社
コーポレート部人事マネージャー
和田 勇樹様

"全マネージャーが人事と同じレベルで制度を理解し、運用できるような組織づくりを目指して"

OKRと1on1を運用していますが、それぞれマネージャーに一定の運用力がないと効果を発揮しづらい人事制度だと思います。Wistantを活用して、現場でどのようなマネジメントが行われているのかを量と質の観点から分析し、そのデータからマネジメントを改善していこうと考えています。

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PRICING / 料金体系

初期費用

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1on1プラン

  • 1on1
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  • 1on1
    1on1
  • 1on1
    目標管理
  • 1on1
    フィードバック(評価)
  • 1on1
    ゴールシート
  • 1on1
    パーソナルシート
月額
0 0 0
円/人

フルパッケージプラン

  • 1on1
    データ分析
  • 1on1
    1on1
  • 1on1
    目標管理
  • 1on1
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  • 1on1
    ゴールシート
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通信は常にSSL によって暗号化されており、悪意ある第三者によるデータの改ざんやなりすまし、通信内容の漏洩を防ぎます。

  • 機密性の高い情報は暗号化

  • IPアドレス制限

  • SAML認証

  • SSOログイン

スマートフォン対応

目標アップデートやフィードバック提出や1on1の事前アンケートなどスマートフォンから簡単にお答えいただけるようになっております。

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1on1の準備・実行もスマホ1台で!

1on1で話す内容の事前準備や、当日のレポート作成、日程調整まで、スムーズな1on1サイクルに必要な機能がスマホ1台で完結します。

2
成果につながる目標管理もラクラク!

これまで複雑に管理されていた目標管理もスマホ1台でいつでもどこでも確認・更新が可能。目標をチームで共有することで、リアルタイムにチームの状態を確認できます。

3
フィードバック(評価)もスマホで入力!

期末の評価も複雑なパソコン入力を必要とせず、片手で簡単に入力・編集・提出が可能!
マネージャー・メンバーいずれも、煩わしい評価ステップのストレスから解放されます。

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