1on1の見えない実態と効果を
AI分析により可視化する

人材不足が課題となったいま、優秀な人材の定着に向けて「働きがい」が重要な時代に。

「1on1 ANALYZER」は、2025年3月に厚生労働省が発表した「働きがい向上」のためのハンドブックを

もとに、「1on1特化型のAI分析システム」を構築し、効果的な1on1への変化を支援します。

「1on1 ANALYZER」は、「働きがい向上」に関連する理論を独自に取り入れた、納得度の高い解析と、

マネージャーが1on1スキルを高めるためのAIアドバイスが特徴。分析データの可視化にとどまらず、

本当に意味のある1on1への変化を強力にアシストします。

1on1の対話内容を分析し、部下の変化や成長につながる効果的な1on1になっていたか、

5項目で評価。部下ごとに最適な1on1における話題の発見により、1on1の質を高めます。

マネージャーに必要な３つのスキル、「傾聴力・質問力・承認力」について、スキルレベルを評価。

良かった点や改善のためのアドバイスをAIが提供することで、毎回の1on1でメンターのスキル向上を

支援します。